7/5/2024
Berita Nusantara.co, TENGGARONG – Dengan visi Indonesia Emas 2045 yang gemilang, Pemkab Kutai Kartanegara (Kukar) berkomitmen untuk melakukan pemetaan kompetensi ASN secara menyeluruh.
Upaya ini merupakan langkah kunci untuk memastikan penempatan jabatan yang sesuai dengan kompetensi dan pengembangan SDM yang berkelanjutan.
“Kami di BKPSDM Kukar telah berhasil memetakan kompetensi ASN. Kami sekarang mengarahkan fokus kami pada sinergi dan implementasi hasil pemetaan untuk meningkatkan kinerja ASN,” kata Asisten III Bidang Administrasi Umum Setkab Kukar, Dafip Haryanto.
Penilaian kompetensi mencakup aspek manajerial dan sosio-kultural, yang dirancang untuk mengidentifikasi kekuatan, area pengembangan, dan memberikan rekomendasi pengembangan bagi ASN.
“Kompetensi ASN adalah landasan untuk peningkatan kapasitas mereka, baik melalui pendidikan formal maupun pelatihan. Ini juga terkait dengan penugasan, mutasi, dan promosi, terutama dalam penerapan manajemen talenta dan indeks profesionalitas ASN,” ucapnya.
Manajemen talenta, yang merupakan bagian dari kebijakan RPJMN pemerintah pusat, akan mengintegrasikan data potensi dan kompetensi ASN dengan data kinerja, kualifikasi, disiplin, dan penghargaan.
Dalam Rapat Koordinasi di Balikpapan, Dafip menekankan pentingnya peningkatan kompetensi SDM untuk menciptakan ASN yang unggul di tahun 2045.
“Kami berharap rapat ini akan mendorong penyederhanaan dan digitalisasi dalam pengembangan kompetensi ASN, sehingga struktur organisasi menjadi lebih efisien,” ujarnya.
Pj Gubernur Kaltim juga menekankan pentingnya kolaborasi antara BPSDM Kaltim dengan pemerintah daerah untuk mewujudkan pemetaan kompetensi ASN.
“Pemerintah provinsi dan daerah harus mengambil inisiatif dalam proyek percontohan pemetaan kompetensi ASN,” tutupnya. (Adv/Diskominfokukar)
